אני חי מוזגורי — מפתח ומטמיע פתרונות בינה מלאכותית בארגונים. במקום להתאים את העסק שלך לכלי גנרי, אני בונה כלי שמתאים לעסק שלך.
השוק היום מוצף בכלי AI גנריים שמבטיחים הכל ופותרים מעט. ההבדל בין כלי שמשרת את הארגון לבין כלי שמשתלט עליו נמצא בחיבור אמיתי לתהליכים שלכם.
קונים רישיון, מנסים להתאים את הארגון לכלי, מגלים שחצי מהפיצ׳רים מיותרים והחצי השני חסר.
נכנס לארגון, לומד את התהליכים, ובונה כלי שמדבר בשפה שלכם ופותר את הבעיות הספציפיות שלכם.
כל פרויקט מתחיל בהבנה עמוקה של הארגון, ונבנה החוצה מהליבה הזו. שירותים שאפשר לקחת בנפרד או לשלב יחד.
איך נראה ארגון מצליח שמשלב AI נכון? מיפוי של תהליכים, צווארי בקבוק ויתרונות תחרותיים — וזיהוי איפה AI באמת ייצור ערך, ובאיזה סדר להתחיל.
הקמת המערכת עצמה — מותאמת לתהליכים, לדאטה ולאנשים שלכם. לא חבילת מדף עם שינויים שטחיים, אלא כלי שנבנה מהיסוד סביב הצרכים האמיתיים.
הטכנולוגיה הכי טובה לא שווה כלום אם הצוות לא רוצה להשתמש בה. עיצוב חוויה שמתאימה לאופן שבו האנשים שלכם עובדים באמת.
חיבור למערכות הקיימות, הדרכת צוותים, וליווי השבועות הראשונים. המעבר מ-prototype לעבודה יומיומית הוא חצי מההצלחה של הפרויקט.
החלטות AI נכונות ברמת ההנהלה — מה לבנות פנימית, מה לקנות מבחוץ, איך להיערך לשינוי בשוק, ואיך לבנות תרבות שמשלבת את הכלים בלי לפגוע באנשים.
סדנאות פרקטיות לצוותים שלכם — איך להשתמש בכלי AI ביעילות, איך לחסוך שעות עבודה בשבוע, ואיך לבנות תרבות של ניסוי ושיפור מתמשך.
יצאתי מיחידה טכנולוגית בחיל האוויר, שם פיתחתי מערכות מבצעיות שבהן דיוק וזמינות הם לא פיצ׳ר — הם תנאי קיום.
מאז אני מתכנת ומפתח פרויקטים בעולמות הבינה המלאכותית — מ-MVPs מהירים ועד מערכות פרודקשן. המעבר מהצבא לעולם האזרחי לימד אותי משהו חשוב: הטכנולוגיה הכי טובה היא זו שמשרתת אנשים אמיתיים שעושים עבודה אמיתית.
לכן אני לא עוסק ב"AI" כסיסמה. אני בונה דברים שעובדים, נשארים עובדים, ומשתפרים עם הזמן — בדיוק כמו שהארגון שלכם צריך.
הבעיה של רוב הארגונים היא לא חוסר בכלי AI. הבעיה היא שאף כלי לא נבנה בשבילם. אני בא לפתור בדיוק את זה.
שיחת היכרות של 30 דקות, ללא התחייבות — להבין את האתגר שלכם, לראות אם יש התאמה, ולהציע את הצעד הראשון.